PERSOONLIJKE GEGEVENS
Geluk, Anthonie (Roepnaam: Toon)
Handjesgras 13, 3902 RS VEENENDAAL
TEL 06-51827230
MAIL info@toongeluk.nl
Geboortedatum: 20 november 1956 te ’s-Gravenhage
Burgerlijke staat: gehuwd, drie kinderen (1985, 1986, 1991), 2 kleinkinderen (2014, 2017)
linkedIn-profiel: https://www.linkedin.com/in/toongeluk
LOOPBAAN
NASCHOLING
Jim Collins heeft in zijn boek Good to great duidelijk gemaakt dat duurzaam leiderschap twee essentiële kenmerken bezit: een krachtige wil en nederigheid. Dat is voor mij een voortdurende spiegel om naar mijn eigen leiderschap te kijken. In de loop der jaren heb ik me een breed scala aan leiderschaps- en managementvaardigheden eigen gemaakt en zodanig geïnternaliseerd dat ik mijn geheel eigen stijl heb ontwikkeld. Niet macht en prestige, maar inhoud en relatie staan daarbij centraal.
KERNPERSOONLIJKHEID
HOBBY’S
Koken, lezen, muziek
REFERENTIES
Op aanvraag
UITGEBREID CV - PORTFOLIO
Op aanvraag
Geluk, Anthonie (Roepnaam: Toon)
Handjesgras 13, 3902 RS VEENENDAAL
TEL 06-51827230
MAIL info@toongeluk.nl
Geboortedatum: 20 november 1956 te ’s-Gravenhage
Burgerlijke staat: gehuwd, drie kinderen (1985, 1986, 1991), 2 kleinkinderen (2014, 2017)
linkedIn-profiel: https://www.linkedin.com/in/toongeluk
LOOPBAAN
- Eigenaar Geluk Interim-Onderwijsbestuur (2020-heden)
- interim-bestuurder AMOS Amsterdam (1-8/31-12-2020) - Voorzitter college van bestuur Stichting Samenwerkingsbestuur LiemersNovum Zevenaar (2018 – 2020)
- Voorzitter college van bestuur Stichting Primair Onderwijs De Liemers Zevenaar (2009 – 2018)
- Eigenaar Geluk Management & Mediation Veenendaal (1999 – 2009)
- op meer dan 20 scholen interim-directeur geweest;
- tientallen teamtrainingen verzorgd (o.a. met behulp van Persolog DISC);
- tientallen coachings verzorgd (o.a. aan de hand van Creatieve Levenssplanning);
- diverse mediations begeleid (vaak als onderdeel binnen andere trajecten). - Bestuurs- en Management Adviseur DCO - Dyade Dienstverlening Onderwijs Ede (1997 – 1999)
- Directeur basisschool Het Visnet Elst (1989 – 1997). In 1992 reeds een PSZ opgericht.
- Directeur basisschool De Wegwijzer Nieuwveen (1985 – 1989)
- Onderwijzer CBS Zuilichem (1978 – 1985)
- Opleiding Master in Educational Leadership (MEL), CNA Amsterdam, nu: NSO-CNA Leiderschapsacademie (2009- 2010) – getuigschrift
- Post HBO-Opleiding Mediator, Merlijn BV Nuland (1999) – certificaat
- Post HBO-Opleiding Schoolleider Primair Onderwijs, Octaaf, nu: PentaNova (1996-1998) – diploma
- Open Universiteit WO programma Onderwijs, bestuur & beleid (1991-1995): Psychologie, Onderwijseconomie, Schoolmanagement, Sociologie, Organisatiekunde I en II e.a. – deelcertificaten
- Pedagogische Academie Gouda (1978) – diploma
NASCHOLING
- Leergang Strategisch Management in het PO, Berenschot (2016-2017)
- Leergang Bestuurlijk leidinggeven, Besturenraad, nu: Verus (2012-2013) – certificaat
- Licentietraining Omgaan met Agressie en geweld, IPOL (2012) – certificaat
- Training Geweldloze Communicatie, Stichting Geweldloze Communicatie, nu: Autonomica (2004)
- Timemanagement met Benedictus, xpand (2004) – certificaat
- Management Leadership Training, xpand (2002) – certificaat
- Licentietraining Creatieve levensplanning, personal coach xpand (2002) – certificaat
- Cursus Mentoring, Xpand (2002) – certificaat
- DISC-licentietraining (= gedrag en communicatie), Persolog Nederland, teamtrainer (2002) – certificaat
- Kern Konsult, geautoriseerd trainer kernkwadranten (2000) – certificaat
- Training Adviesvaardigheden SBI Doorn, (1999);
- Opleiding tot bestuursondersteuner, Besturenraad, nu: Verus, Woerden, (1994) - certificaat;
- Verdieping schoolmanagement, Felua, nu: CHE Ede (1991) – certificaat
- Onderwijskundig management, Thomas More Hogeschool, Rotterdam (1989) - certificaat
- Schoolorganisatie en schoolmanagement, Thomas More Hogeschool, Rotterdam (1988 – 1989) – certificaten
- Cursus Journalistiek, LOI. (1981).
- Colloquium doctum (Latijn en Grieks), Universiteit Utrecht (1979). Niet afgerond.
Jim Collins heeft in zijn boek Good to great duidelijk gemaakt dat duurzaam leiderschap twee essentiële kenmerken bezit: een krachtige wil en nederigheid. Dat is voor mij een voortdurende spiegel om naar mijn eigen leiderschap te kijken. In de loop der jaren heb ik me een breed scala aan leiderschaps- en managementvaardigheden eigen gemaakt en zodanig geïnternaliseerd dat ik mijn geheel eigen stijl heb ontwikkeld. Niet macht en prestige, maar inhoud en relatie staan daarbij centraal.
KERNPERSOONLIJKHEID
- Kernwaarden: authenticiteit, betrokkenheid, integriteit, transparantie, consistentie.
- Kernkwaliteiten: verbindend, inspirerend, betrokken, flexibel, initiatiefrijk
- Kerncompetenties: onderwijzen, inspireren, organiseren, leidinggeven, structureren
HOBBY’S
Koken, lezen, muziek
REFERENTIES
Op aanvraag
UITGEBREID CV - PORTFOLIO
Op aanvraag